储备班组长
随着企业规模的扩大或业务的增长，需要更多的班组长来管理新的团队或部门。为了提供员工职业发展的机会，企业可能需要储备班组长人才，以便在现有班组长晋升或调动时能够及时填补空缺。
1.具有较强的沟通协调能力及团队合作能力；
2.身体健康，可接受加班、倒班工作；
3.可接受车间现场工作历练
可接受车间现场工作历练
年龄26-35岁
学历大专及以上
薪资：4000-6000
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