人事经理
随着公司的业务不断发展，组织规模逐渐扩大，对人力资源管理的要求也日益提高。为了更好地协调和管理人力资源，确保公司的人才战略与业务目标相匹配，需要一位经验丰富、具备专业知识的人事经理。该人事经理将负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作，以支持公司的持续发展。
理解并管理部门工作、培训和管理下属、构建并维护内外关系网络
人力资源管理
人数：1人
年龄36-45岁
学历本科及以上
薪资6000-12000
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