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跨文化沟通技巧的研发背景源于全球化的加速和不同文化间交流的日益频繁。在当今多元化的社会和职场环境中，人们越来越需要与来自不同文化背景的人进行有效沟通。由于文化差异可能导致误解、冲突和合作障碍，因此研发跨文化沟通技巧变得至关重要。这样的研发旨在帮助人们更好地理解和适应不同文化，提高跨文化交流的能力，促进国际合作、业务拓展和文化融合。

难题：

1. 文化差异的复杂性：不同文化之间存在着广泛的差异，包括价值观、习俗、语言、非语言沟通等，理解和应对这些差异具有挑战性。

2. 个体差异：即使在同一文化内，个体之间也存在差异，这使得研发普适的跨文化沟通技巧更加困难。

3. 动态变化：文化不是静态的，它们随着时间和环境的变化而演变，研发需要跟上这些变化。

目标：

1. 提高文化意识：帮助人们深入了解不同文化，减少误解和偏见。

2. 培养灵活的沟通能力：使人们能够适应不同文化背景下的沟通方式和风格。

3. 提升跨文化关系建立：促进不同文化之间的相互理解、尊重和合作。

4. 解决冲突和问题：提供有效的方法来处理跨文化沟通中的冲突和困难。